[Minghui da Croácia] O que significa ser um membro dedicado da equipe do Minghui?

(Minghui.org) Desde que o Minghui croata foi lançado, ele tem sido, para mim, um dos lugares mais importantes para o cultivo do xinxing, para expandir o insight e para trabalhar continuamente no esclarecimento da verdade de diferentes maneiras. Quando me envolvi com o Minghui, não conseguia nem imaginar quão detalhados eram os arranjos do Mestre em relação ao envolvimento neste projeto. Isso também me lembra que todos os aspectos da minha vida como praticante do Dafa são organizados cuidadosamente para que eu possa cultivar e satisfazer o voto que fiz ao Mestre.

Uma recente conferência do Fa foi realizada em um país europeu. Essa foi uma oportunidade extraordinária para fortalecer a cooperação entre os praticantes locais. Também todas as atividades que aconteceram alguns dias antes da conferência, como a primeira visita da Banda Marcial Tian Guo, foram uma grande oportunidade para esclarecer a verdade aos locais. Apesar de morar fora daquele país, dediquei-me com entusiasmo na organização de alguns dos eventos. Eu acreditava que meu voto incluía minha participação em alguns eventos e que noções como distância não eram obstáculo. Foi fácil superá-los.

Depois de todos os eventos, minha observação é que todas as atividades de esclarecimento da verdade, assim como a própria Conferência do Fa, foram muito bem-sucedidas. No entanto, algumas coisas aconteceram relacionadas ao trabalho no Minghui que não foram tão bem-sucedidas, mas foram uma oportunidade extraordinária para melhorar o xinxing.

Redação de relatórios para o Minghui e oportunidades de olhar para dentro

Ao me preparar para a conferência do Fa, como responsabilidades e algumas questões organizacionais tinham que ser definidas, eu estava muito concentrada e prestava atenção aos detalhes. Perguntei a colegas praticantes se eles poderiam aceitar tarefas e mantive um estado de espírito flexível. Todo o processo foi natural e experimentei muita cooperação. No entanto, em relação ao relatório para o Minghui, aconteceu que eu não elaborei o plano com tantos detalhes. Ou seja, na troca de mensagens com os membros da equipe, pedi a um membro da equipe para tirar fotos e anotar detalhes das atividades, bem como da conferência do Fa. Pedi-lhe que escrevesse relatórios que encaminharíamos ao Minghui chinês e inglês. Em seguida, continuamos a nos comunicar sobre vários detalhes sobre as atividades. Recordando o assunto em questão, entendo que de alguma forma assumi que ele estaria encarregado dos relatórios e fotos das atividades associadas e da conferência do Fa. Somos uma equipe pequena e não temos uma pessoa dedicada para reportar eventos ao vivo, então esse também era um assunto novo para ele.

No dia seguinte à conferência do Fa, ele me informou que estava muito ocupado com diferentes tipos de tarefas e que não poderia escrever relatórios para o Minghui durante os próximos dias, devido à sua agenda. Ele sugeriu que os relatórios para o Minghui pudessem ser escritos como uma coleção de insights de todos os praticantes que participaram. Além disso, poderíamos usar fotos de qualidade tiradas por um praticante local. Fiquei surpresa depois de ler sua mensagem, fiquei com raiva e me ressenti por ele ter mudado a forma como iríamos fazer as coisas. Eu podia entender que ele estava ocupado, e eu realmente não o culpava por isso, mas meu ressentimento veio de pensar: “Por que ele foi tão irresponsável? Por que ele disse que não poderia escrever nada apenas no dia seguinte a todas as atividades?” Fiquei decepcionada.

Quando realizamos nossa reunião regular, ele repetiu algo no sentido de que um membro de nossa equipe não precisa necessariamente ser aquele que escreve o relatório, e que não há problema em fazer um relatório a partir dos insights coletados de todos que participaram. Ouvindo isso, senti que era verdade em um nível, mas que também poderia ser uma desculpa. Eu pensei: “Claro, em países onde eles não têm sua própria equipe do Minghui, eles podem abordar o relatório dessa maneira, mas nós temos uma equipe. Se não estamos à altura da tarefa agora, qual é o nosso propósito? Por que ainda temos uma equipe do Minghui se não desempenhamos um papel importante em relatar as atividades dos praticantes?”

Durante a reunião, falei com um tom um tanto frio e tive vontade de discutir mais a respeito, mas ao mesmo tempo entendi que deveria haver alguma lição para mim, então parei de exagerar tanto quanto possível. Mais tarde, olhei para dentro e recordei o motivo de relatar os eventos. Por que eu pedi a ele para escrever os relatórios? Por ser um praticante veterano, ele foi fundamental para iniciar nossa equipe do Minghui e também mora em um país diferente. Portanto, pensei que ele certamente não teria tantas obrigações durante todas as atividades quanto os praticantes locais, para que pudesse tirar fotos e escrever. Ele era, na superfície, e de acordo com meu entendimento, o melhor candidato para escrever todos os relatórios. Não vi nenhuma falha nessa lógica, então continuei a olhar para dentro de mim.

Logo percebi que havia apenas “atribuído” essa responsabilidade e não discuti mais com ele. Lembrei que quando se tratava de resolver alguns problemas durante a organização da conferência do Fa, a comunicação com os praticantes fluía de ambos os lados, e tive o cuidado de encorajar os praticantes mais novos a se envolverem. Essa situação com o colega do Minghui, a noção humana de que ele era um veterano e que deveria “simplesmente completar” a tarefa, superou todo o resto.

Além disso, para uma coisa tão grande como reportar para o Minghui na primeira visita da Banda Marcial Tian Guo e na primeira conferência do Fa do país, eu não deveria ser mais responsável? Eu precisava verificar se tínhamos o mesmo entendimento sobre como proceder, se ele seria capaz de cobrir tanto o relatório de atividades quanto a conferência do Fa. Eu poderia ter perguntado se ele precisava de alguma ajuda, se ele tinha alguma ideia de como abordar tudo, se deveríamos dividir responsabilidades como fotografia, entrevista e redação?

Percebi que fui irresponsável na preparação dos relatórios. Além disso, eu tinha a noção de que meu colega é um praticante veterano que eu mantinha em um pedestal, então não verifiquei se ele realmente poderia fazer tudo isso – eu apenas presumi. O ressentimento que eu sentia antes por ele, ou melhor, pela situação, desapareceu completamente. No entanto, ainda havia uma questão – e os relatórios para o chinês e o inglês Minghui?

Qualidade do artigo e cultivo

Outro praticante assumiu a redação de ambos os relatórios. Primeiro, ele escreveu um relatório sobre as atividades e me enviou para revisão. Fiz algumas alterações e foi enviado para o Minghui chinês, junto com fotos tiradas por um praticante local, que não é membro da equipe do Minghui. Antes de enviar, achei que o artigo era bem básico e que faltava mais conteúdo para realmente ter o poder de salvar as pessoas, que foi o que eu disse a ele. Então, ele comentou que às vezes “as imagens falam mais alto que as palavras”.

Como já haviam se passado alguns dias desde a atividade, enviamos esse artigo para o chinês Minghui para não ficar muito atrasado. O artigo foi logo publicado e, depois de alguns dias, recebi um feedback de uma praticante chinesa de que o artigo sobre as atividades na Croácia precisava ser corrigido. Como o trabalho no Minghui é acompanhado pela necessidade de sigilo e segurança, foi um pouco estranho falar sobre o assunto em discussão, pois não pude perguntar a ela sobre seu trabalho, ou seja, se ela é membro da equipe chinesa do Minghui, e ao mesmo tempo não queria definir meu papel no Minghui local. De alguma forma, ao final tudo foi comunicado.

Basicamente, seu feedback foi que o artigo foi escrito com informações incorretas sobre o número de membros da Banda Marcial Tian Guo. Fiquei surpresa e contestei, ressaltando que o artigo não continha inverdades. Ela permaneceu calma e me pediu para revisar o artigo, especialmente a parte sobre o número de membros da banda. Ela também disse que a imagem da capa do artigo está metade no sol e metade no escuro. Ela também acrescentou que o artigo não continha detalhes sobre conversas com moradores.

Eu senti como se tivessem me chamado a atenção pessoalmente e fiquei envergonhada porque também sabia que o artigo era um pouco deficiente em termos de conteúdo. Então os seguintes pensamentos surgiram em minha mente: “Se a pessoa que originalmente deveria escrever o relatório tivesse escrito, tudo provavelmente teria saído bem. O relatório foi escrito por outra pessoa, fizemos tudo junto com pressa e agora temos que consertar as coisas.” Então meus pensamentos se voltaram para o Minghui chinês: “O pessoal do Minghui chinês é tão rígido. Na verdade, quando escrevem para um público ocidental, seus artigos também são estranhos e ilegíveis para nós, com lógica e elaboração do tópico confusos. O estilo chinês de escrita e o estilo ocidental são bem diferentes. Como é que eles só percebem nossos erros e não veem os seus próprios?” Senti que estava tendo uma discussão com todos em minha mente.

Tentei suprimir todos os pensamentos negativos e transformar a situação em algo positivo, porque os praticantes devem olhar para tudo de forma positiva e aprender algo com isso, principalmente olhando para dentro de si mesmos. Demorei um pouco para me acalmar, mas consegui. Enviar pensamentos retos me ajudou. Então eu olhei para o artigo publicado sobre as atividades e, de fato, o número de membros da Banda Marcial Tian Guo poderia ser mal interpretado. Assumi que o verdadeiro erro ocorreu na tradução do artigo para o chinês, mas admiti que nossa versão também era um pouco ambígua e precisava ser editada. Percebi que a praticante estava certa. Fiquei grata a ela porque ela manteve a calma e me incentivou a revisar o artigo, embora eu tenha reagido na defensiva, comentando que foram eles que erraram. Ela me mostrou o que significa manter a compaixão em todos os momentos.

Um pouco depois, abri meu Facebook e vi que o mesmo artigo sobre as atividades já havia sido publicado na página do Facebook do nosso Minghui, mas o título estava errado. Eu pensei: “Isso é incrível! Um artigo tão pequeno e tantos problemas!” No título do artigo, em vez de Tian Guo, foi escrito Tain Guo por engano. Eu estava realmente confusa. Quando verifiquei com mais detalhes, percebi que o erro em nosso artigo foi que havíamos escrito “ai” em vez de “ia”. “Ai” é exatamente como a palavra “I” (eu) é pronunciada em inglês.

Percebi que muitos aspectos relacionados a esse “I” (eu) apareciam em toda a história com os relatórios do Minghui. Desde o fato de que eu deveria ter feito mais na organização do trabalho até o apego à minha própria reputação porque os artigos sobre nossas atividades locais estavam tão confusos. Tive a sensação de que era um reflexo ruim da nossa equipe e, ao mesmo tempo, de mim. Outro grande insight que surgiu desse “ai”, e eu diria que talvez o mais importante, é que eu não deveria mais ver meu trabalho no Minghui como algo do qual recebo benefícios no cultivo, ou o quanto “eu” investi trabalhando no Minghui. Eu deveria encarar o trabalho no Minghui como uma oportunidade de servir melhor aos outros, porque o Minghui é um ambiente sagrado para salvar os outros. Todos esses erros nas postagens do Facebook foram uma indicação de que devo melhorar no cultivo, realmente sair do egoísmo e me tornar um ser altruísta que serve incondicionalmente para salvar outros seres.

Mas não parou por aí. Quando outro praticante mais tarde enviou outro relatório sobre a conferência do Fa, o comentário do coordenador da equipe multilíngue foi que o artigo precisava passar por mudanças consideráveis antes de uma possível publicação no Minghui chinês. Ele enfatizou que tópicos sobre luxúria e benefícios para a saúde não devem ser destacados como exemplos de experiências da conferência. O artigo foi editado de acordo com essas instruções e enviado ao Minghui chinês. No entanto, o Minghui chinês não o publicou até um mês depois, com edição adicional. O artigo publicava apenas resumos de experiências cujo tema principal era salvar pessoas. No final do artigo, eles também adicionaram informações básicas para dar aos leitores uma visão mais abrangente do Falun Dafa. Eu pensei que ao fazê-lo, eles colocaram os leitores em primeiro lugar. Nós não tínhamos feito isso.

Então percebi que no Minghui chinês, eles editam os artigos com muita diligência, levam em conta muitos aspectos, incluindo o estado atual da retificação do Fa. Não estamos mais no estágio de cultivo pessoal, e nossas conferências do Fa neste período final devem se concentrar em validar o Fa e salvar as pessoas, no cultivo profundo e verdadeiro do caráter no processo, e não em questões de benefícios para a própria saúde e insights perceptivos. Em um nível mais profundo, senti a santidade de trabalhar no Minghui, e que os princípios da boa edição derivam do cultivo ativo e diligente da consciência principal que acompanha as necessidades da retificação do Fa. Portanto, as perguntas sobre a luz nas fotos usadas para os artigos, sobre as cores, sobre os ângulos, sobre as informações a serem incluídas nas reportagens e, principalmente, o que seria interessante para os chineses que leem o Minghui, tudo isso é com o propósito de salvar as pessoas e deixar um exemplo para o futuro. Não se trata de editar artigos de acordo com preferências pessoais. Trata-se de responsabilidade para com o novo universo. Percebi que realmente precisava expandir minha capacidade e me tornar um membro realmente sério da equipe do Minghui.

A fotografia como reflexo do estado mais amplo das coisas

A lição final foi novamente relacionada ao primeiro artigo sobre as atividades. Especificamente, era sobre a foto publicada no final do artigo. Ou seja, recebemos feedback de um praticante chinês de que a foto era inadequada e que deveria ser excluída. Era uma foto em frente à embaixada chinesa, na qual os praticantes estavam sorrindo, olhando para a câmera, de costas para a embaixada, enquanto mantinham a posição da mão enviando pensamentos retos. Como eu já havia percebido que os comentários sobre os artigos estavam relacionados ao nosso aprimoramento, esse comentário não me incomodou na época. Imediatamente tentei descobrir do que se tratava e estava pronta para remover a foto imediatamente.

No entanto, alguns colegas praticantes se opuseram, comentando que a foto não era inadequada. Alguns até iniciaram discussões, compartilhando vários links de relatórios publicados nos quais praticantes de outros países também tiraram fotos em frente a embaixadas chinesas. Observando essas discussões, fiquei muito calma e cheguei a uma conclusão importante, a de que o comentário na verdade era bem pertinente. Os praticantes na foto posaram com o gesto de mão para enviar pensamentos retos, com olhos abertos e sorrindo, e a embaixada chinesa ficou como decoração ao fundo. Pensei: “Precisamos enfrentar o mal e eliminá-lo de forma decisiva e clara, e não posar ao lado dele, com um sorriso no rosto. Não fazemos isso para nos exibir na superfície. O mal precisa ser verdadeiramente eliminado.”

No feedback, eles nos disseram ainda que, se as pessoas comuns na China olhassem para a foto, pareceria que os praticantes ocidentais estão felizes, sorrindo posando ao lado da embaixada chinesa, o que passa uma imagem completamente errada. Os praticantes em outros relatórios publicados olham para a embaixada e enviam pensamentos retos para eliminar o mal. Essa é uma diferença óbvia. Um membro da equipe do Minghui comentou mais tarde. “Bem, sim, nós realmente deveríamos ter entendido isso e não incluir essa foto no artigo.” Minha percepção então foi que realmente precisávamos ser claros sobre como e por que fazemos algo, isto é – por que publicamos algo, porque estamos cultivando nossa consciência principal!

Devo enfatizar que não achei que os praticantes naquela foto fizeram algo intencionalmente ruim e não os condenei de forma alguma. Não há coincidências e, se não fosse por essa foto, a discussão não teria começado. Percebi que a foto era uma dica muito boa para olhar para dentro. É como se fosse um símbolo do fato de que tanto como indivíduos quanto como grupo, precisamos avançar no cultivo, eliminando verdadeiramente o mal, e não apenas fingindo pensar que estamos indo bem o suficiente.

Arranjos detalhados

Dadas todas as situações mencionadas acima, senti profunda gratidão ao Mestre por todas as oportunidades que ele cuidadosamente organizou para que melhorássemos. Também sou grata à equipe chinesa do Minghui pela oportunidade de melhorar meu cultivo. Essa atenção aos detalhes nos artigos é uma indicação do cultivo dedicado que é retratado em seu trabalho, e é baseado principalmente nas necessidades da retificação do Fa. Nosso trabalho no Minghui, como tudo neste mundo, deve ser baseado no verdadeiro cultivo no Falun Dafa, e os arranjos são muito detalhados. Eu realmente preciso valorizar mais isso.

Gostaria de terminar com o Fa do Mestre:

“Eu respeito muito alguns praticantes que fazem os projetos do Dafa, como, por exemplo, os praticantes que fazem o Minghui, pois eles não podem participar de eventos como as outras pessoas, eles não podem participar de outros eventos dos discípulos do Dafa e, mesmo quando precisam participar, eles não podem falar o que eles fazem, porque é um período extraordinário afinal de contas. Alguns dizem que são jornalistas do Epoch Times, que são redatores da NTD, e assim por diante; a responsabilidade dos discípulos do Dafa é grandiosa, de fato terá a sensação de honra. Mas os praticantes do Minghui não podem falar e, por maior que seja o mérito pelo que fazem, eles devem guardar segredo. Não seria difícil se fosse um ou dois dias, ou mesmo se fosse por um ou dois anos, mas vinte anos já se passaram (todos aplaudem). Na verdade, muitos do Minghui trabalham em projetos dos discípulos do Dafa silenciosamente, e alguns outros discípulos do Dafa também trabalham silenciosamente, são realmente extraordinários e, aos olhos dos Deuses, eles são realmente vistos de um modo diferenciado. Eu realmente respeito os que são assim.” (“Ensino do Fa no fahui de Nova York de 2019”).

Obrigada Mestre e colegas praticantes.

(Apresentado no Fahui Multilíngue do Minghui de 2022)