​O cultivo é a chave para salvar pessoas e coordenar projetos do Dafa

(Minghui.org) Comecei a praticar o Falun Dafa em 1997 e participei de vários projetos ao longo dos anos. Também atuo como coordenador. Alguns eventos recentes me levaram a refletir sobre uma questão fundamental: Por que estamos realmente aqui?

Muitos praticantes diriam que viemos aqui para ajudar o Mestre a retificar o Fa e salvar os seres sencientes. Mas, se pensarmos bem, é o Mestre quem retifica o Fa e salva as pessoas. Nossa prioridade é cultivar bem para que possamos ajudar melhor o Mestre. Como praticantes do Dafa durante o período de retificação do Fa, assumimos as missões de esclarecer a verdade e ajudar o Mestre a salvar as pessoas, e o quão bem realizamos nossas missões está intimamente relacionado ao nosso estado de cultivo.

Depois que a perseguição na China começou em 1999, os alunos do Dafa iniciaram muitas iniciativas para expor a brutalidade do que estava acontecendo. Gradualmente, alguns praticantes equipararam o trabalho em iniciativas do Dafa com o cultivo. Alguns praticantes também pensaram que trabalhar em um determinado projeto que acreditavam ser mais importante do que outros projetos os tornava melhores cultivadores. Outros até pensavam que, se não fizessem parte de uma iniciativa do Dafa, não estariam cultivando.

Alguns praticantes encarregados das iniciativas do Dafa trabalham arduamente, mas negligenciam o fornecimento de um bom ambiente de cultivo para os membros do projeto. Embora não haja nada de errado em se conformar com as normas sociais para tornar as empresas mais competitivas e influentes, quase todos os funcionários das iniciativas do Dafa são praticantes, e os responsáveis devem orientar e lembrar os outros a pensar e agir como cultivadores enquanto realizam seu trabalho. Caso contrário, podem surgir problemas. Por exemplo, se a empresa quiser apenas ganhar mais dinheiro, surgirão problemas financeiros; se a empresa tiver como objetivo apenas aumentar o tráfego e as visualizações, isso não acontecerá.

Algumas de nossas iniciativas estão repletas de praticantes jovens e capacitados que falam bem o idioma local e entendem a cultura melhor do que os praticantes da China. Esses jovens seriam mais bem pagos se trabalhassem em empresas de pessoas comuns. Eles escolheram trabalhar em iniciativas do Dafa porque querem melhorar seu cultivo e cumprir suas missões. Se o ambiente da iniciativa não puder ajudá-los em seu cultivo, então eles podem sair para um emprego mais bem remunerado ou para um projeto diferente do Dafa.

Outro problema que vejo é que os praticantes envolvidos em iniciativas do Dafa raramente participam de atividades públicas que promovam o Falun Dafa. Essas atividades são realizadas principalmente por praticantes que vieram recentemente da China, não entendem a cultura ocidental e falam mal o idioma local. Eles costumam agir com agressividade quando distribuem panfletos ou promovem iniciativas do Dafa, o que deixa uma má impressão no público. Como resultado, algumas pessoas comuns até se recusam a permitir que os praticantes participem das atividades locais. Quando isso acontece, os praticantes, os coordenadores e as pessoas encarregadas das iniciativas são responsáveis.

Falando das responsabilidades de um coordenador, quando me tornei um, eu esperava que todos seguissem as regras naturalmente e era muito rigoroso com os praticantes que não tinham um bom desempenho. Com o tempo, ao olhar para dentro de mim, percebi que não estava sendo compassivo ou atencioso com meus colegas cultivadores.

Aos poucos, percebi que a coordenação é uma jornada de reforço da tolerância. Para coordenar uma equipe de dez pessoas, preciso ter tolerância para todas as dez e, se eu quiser coordenar uma equipe ainda maior, minha tolerância precisa se expandir de acordo. Cada cultivador tem um caminho diferente a seguir, um estado e uma compreensão diferentes dos princípios do Dafa e diferentes desafios a enfrentar na sociedade. Agora, tento entender mais os outros, ouvir seus problemas e dificuldades e ajudá-los a alcançar seu pleno potencial ao fazer o trabalho do Dafa. Posso sentir minha mente se ampliando e devo isso ao poder do Dafa.

À medida que minhas responsabilidades de coordenação aumentam, um senso de dever me chama, e sei que é o Mestre que está me impulsionando. Eu valorizo essas oportunidades e sou grato por elas. Ao mesmo tempo, minha mente está mais tranquila porque acredito firmemente no poder do Dafa. Posso realmente sentir como os outros praticantes são excelentes e é realmente uma honra poder servi-los.

Os praticantes encarregados das iniciativas do Dafa têm uma grande responsabilidade porque precisam administrar bem suas empresas enquanto criam um ambiente de cultivo positivo. Eu realmente espero que todos os coordenadores possam liderar bem os outros cultivadores, abordar as questões a partir da perspectiva do cultivo e manter a si mesmos e suas equipes no padrão de um cultivador. Eles também devem incentivar os membros de suas equipes a participar de grupos de estudo e atividades locais do Fa para que os praticantes de sua região possam realmente formar um corpo único.

O mundo está cheio de maldade nestes últimos dias e não podemos esperar que nosso cultivo seja tranquilo durante todo o tempo. Se não encontrássemos tribulações em nossas jornadas, como poderíamos nos elevar espiritualmente? Se todas as pessoas do mundo elogiassem o Dafa, o que haveria para nós nos iluminarmos? Se ninguém interferisse em nosso cultivo ou tentasse suprimir os praticantes, como os verdadeiros cultivadores que seguem a Verdade-Compaixão-Tolerância poderiam se distinguir?

O tempo está voando. Devemos valorizar essa oportunidade estudando o Fa com uma mente calma e cultivando-nos solidamente. Somos muito afortunados por sermos praticantes do Dafa e seguirmos o Grande Caminho!

Os artigos nos quais os cultivadores compartilham seus entendimentos normalmente refletem a percepção de um indivíduo em um determinado momento, com base em seu estado de cultivo, e são oferecidos com a intenção de permitir a elevação mútua.