​A importância da bondade e da generosidade

(Minghui.org) Confúcio disse certa vez: “Um cavalheiro ajuda os outros a perceber suas boas qualidades, em vez das más. Uma pessoa mesquinha faz o oposto”. Isso mostra a importância da bondade e da generosidade.

Ao longo da história, a harmonia, a bondade e a empatia foram valorizadas. Acreditava-se que esses valores poderiam trazer bênçãos para uma pessoa, prosperidade para uma família e força para um país. Aqui estão alguns exemplos.

O altruísmo de Bao Shuya

Durante o período de primavera e outono, quando o Duque Huan de Qi estava se preparando para nomear Bao Shuya como chanceler, Bao recomendou Guan Zhong para o cargo. “Guan é um talento raro. Ele é melhor do que eu em pelo menos vários aspectos: seu uso de generosidade e bondade para manter a paz, sua capacidade de cobrir o básico na gestão de um país, sua integridade que lhe rendeu a confiança do povo e sua liderança pelo exemplo de boas maneiras e comportamento educado que todos devem seguir”, explicou.

Então, o Duque Huan nomeou Guan como chanceler. Devido às habilidades e à integridade de Guan e à abnegação de Bao, Qi foi bem administrado e se tornou um dos países mais fortes da época. Isso é consistente com o que Confúcio disse: “Um cavalheiro ajuda os outros a perceber suas boas qualidades...”.

Dois acadêmicos

Zheng Xuan, um renomado acadêmico da dinastia Han, estava escrevendo anotações para Zuo Zhuan (A Tradição Zuo), mas ainda não havia terminado.

Zheng estava viajando e se hospedou no mesmo hotel que outro acadêmico, Fu Zishen. Os dois nunca haviam se encontrado. Do lado de fora do hotel, Zheng ouviu Fu conversando com outras pessoas sobre seu entendimento de Zuo Zhuan. Zheng ficou ouvindo por um longo tempo e percebeu que os entendimentos de Fu eram semelhantes aos seus.

Então, Zheng se aproximou de Fu e lhe disse que estava escrevendo anotações para Zuo Zhuan, mas ainda não havia terminado. Como seus entendimentos eram muito semelhantes, ele queria dar a Fu o que havia escrito para que ele pudesse terminar. Com a ajuda de Zheng, Fu conseguiu terminar o livro e ficou famoso. O altruísmo de Zheng também é bem lembrado.

Valores tradicionais

Certa vez, o imperador Taizong, fundador da dinastia Tang, resumiu quatro razões pelas quais ele teria sucesso. Primeiro, ele não era invejoso e apreciava os talentos dos outros como se fossem seus. Segundo, ele nomeava funcionários com base em seus pontos fortes e evitava suas fraquezas. Terceiro, ele respeitava as habilidades das pessoas e perdoava seus erros. Quarto, ao invés de punir os comportamentos ruins, ele se concentrava em incentivar os comportamentos positivos.

O imperador Kangxi, da dinastia Qing, disse a seus filhos para não serem invejosos. “Vivendo neste mundo, devemos ser generosos e perdoar. Quando vemos outras pessoas terem sucesso, devemos ficar felizes por elas; quando vemos outras pessoas fracassarem, devemos ser solidários.”

Mas essas tradições desapareceram há muito tempo, desde que o Partido Comunista Chinês (PCC) tomou o poder décadas atrás. Influenciadas pela cultura do Partido Comunista Chinês (PCC), as pessoas competem ferozmente por seus próprios interesses, mesmo ao preço de prejudicar outras pessoas. A longo prazo, isso não só prejudica os outros, mas também a si mesmo. Ao valorizarmos a bondade e a generosidade, ajudaremos a nós mesmos e à sociedade.