[Fahui do Minghui] ​Cada membro da equipe é precioso, mas nenhum membro da equipe é insubstituível

(Minghui.org) Recentemente, conversei com um colega praticante de nossa equipe do Minghui sobre escrever artigos para o Fahui. Eu me sentia tão sem inspiração, embora eu tenha escrito vários compartilhamentos durante 16 anos do meu cultivo, não tinha nenhuma ideia do que escrever em relação ao meu trabalho no Minghui. Expliquei que, como coordenadora da equipe de idiomas do Minghui, não tenho muitos desafios, nossa equipe é estável e bastante harmoniosa, todos estão fazendo o que devem fazer em suas próprias funções. Quando alguém está com o trabalho atrasado, outros vão compensar. Não impomos nada a ninguém e ninguém nos impõe nada. Na maioria das vezes, somos como um só corpo.

No momento em que disse isso, me ocorreu: Isso já não é algo extraordinário? Afinal, tenho o que escrever. Vamos lá.

Coisas pequenas se tornam grandes

Nossa equipe se juntou à família Minghui em 2012. Naquela época, tínhamos o site local do Falun Dafa, onde republicávamos artigos do Minghui, bem como de outras fontes. Alguns colegas praticantes achavam que deveríamos começar o Minghui. Achei que seria melhor juntar esforços para começar o The Epoch Times, mas depois de me encontrar com a pessoa responsável pelo The Epoch Times multilíngue, foi recomendado começar com o Minghui ou Clear Harmony antes mesmo de pensar no The Epoch Times.

Entrei no Minghui como editora e tradutora, pensando que seria o primeiro passo para o The Epoch Times. Nove anos depois, não temos o The Epoch Times, mas temos o Minghui como uma janela para o cultivo, perseguição e notícias do Falun Dafa e mais, temos um ambiente de cultivo estável sob a égide do Minghui.

No início éramos apenas um grupo de tradutores, cada um traduzindo de acordo com sua capacidade. Alguns membros trabalhavam apenas ocasionalmente, enquanto alguns dormiam e raramente contribuíam. Não tínhamos estudo do Fa em grupo, nem reuniões ou compartilhamento. Publicávamos um artigo por dia e estávamos felizes com o começo. O início foi bom, de fato, mas o problema é que depois de alguns anos, em vez de aumentar, o número de traduções começou a diminuir. Da mesma forma, o estado de cultivo de nossa coordenadora não era tão bom quanto antes e ela parecia travada. Tentei ajudá-la, mas essa era a minha mentalidade de ajudar a colega praticante, não a coordenadora do Minghui. Na verdade, eu não percebi o quanto era importante o papel dela e o quanto é sério o trabalho do Minghui.

Em 2016, participei da conferência do Fa de Nova York. Como ela não pôde ir, a coordenadora me pediu para participar da reunião global do Minghui. Meu encontro com membros da equipe Minghui, aprendendo como o site funciona e compartilhando com outros coordenadores foi bastante revelador para mim: comecei a perceber o quão insubstituível o site Minghui é e quão preciosa é esta oportunidade de trabalhar para uma mídia tão global. Meu pensamento, que o The Epoch Times é grande e o Minghui é pequeno, estava errado. Tudo o que o Mestre endossa é grande.

Em 2017, participei de outra reunião. Em uma conversa privada, o coordenador multilíngue expressou sua preocupação com o estado de cultivo de nossa coordenadora. Concordei com ele, mas o que fazemos para ajudar? Então ele me perguntou como eu me sentiria substituindo a coordenadora. Eu realmente não sabia o que dizer – ela era minha colega cultivadora, uma amiga e uma alma gêmea – passamos por muitas coisas juntas. No entanto, eu sabia que ela não estava dando conta disso e estava prestes a abandonar o cultivo do Dafa.

Aceitei, embora tivesse outros projetos em mente. Talvez eu tenha pensado que seria apenas temporário, até que seu estado de cultivo melhorasse. Cinco anos se passaram desde então e o Minghui se tornou projeto prioritário para mim. Quanto à minha antecessora, ela é nossa editora-chefe e membro mais dedicado da equipe. Seus compartilhamentos são valiosos além das palavras. Ela é uma grande cultivadora.

Novo começo

As equipes de idiomas receberam orientações para tratar o trabalho do Minghui como um trabalho de uma empresa, com responsabilidades e obrigações de cada membro. Assim, tive que perguntar aos membros da nossa equipe se eles estavam dispostos a assumir uma carga horária semanal. A maioria deles concordou, mas alguns não e saíram da equipe.

Assim como fazer o trabalho é uma obrigação, o estudo regular do Fa e o compartilhamento também são uma obrigação. É aí que está a diferença entre as empresas comuns e o trabalho do Dafa, e é daí que vem nossa conquista. Não estamos aqui para trabalhar para a mídia do Dafa, mas para cultivar por meio do trabalho, no ambiente de trabalho. Por isso, compartilhar é fundamental. Raramente quando pergunto quem gostaria de iniciar uma discussão, recebo o silêncio do pessoal. Se acontecer, podemos começar com uma discussão sobre o novo artigo preferido. Isso sempre leva a nossos próprios entendimentos e experiências. Nossa reunião semanal do MH se tornou o melhor lugar para compartilhar.

Cada membro da equipe é precioso, mas nenhum membro da equipe é insubstituível

Um dos membros da equipe assumiu a tarefa de traduzir uma manchete por dia. Ele faz isso 365 dias por ano. Ao contrário de outros trabalhos de tradução, esse é sensível ao tempo e requer dedicação e firmeza máximas. Ao mesmo tempo, o praticante sentiu que é gratificante, então ele continuou por anos nessa função.

Um dia, porém, recebemos uma mensagem urgente de que ele estava em um hospital. Ele teve sintomas de derrame. Não conseguimos entrar em contato com ele para saber mais e começamos a enviar pensamentos retos imediatamente.

Pela primeira vez em muito tempo, a manchete não foi traduzida. Pensei: se os deuses antigos quisessem nos atacar, não é um cenário perfeito? Ele é o principal tradutor – de 3 artigos diários ele produziu um. Quem mais poderia substituí-lo?

Eu sabia que precisávamos de um plano B, mas até lá, as manchetes devem continuar. Sem pensar muito, Eu mesma assumi o trabalho. No dia seguinte, fiz de novo e no terceiro dia se tornou quase uma rotina para mim.

Não sei se isso ajudou, mas o praticante voltou do hospital no quarto dia e o primeiro desejo que ele teve foi continuar seu trabalho com as manchetes.

Aprendi que nenhum membro da equipe é insubstituível. Se pensarmos que alguém é insubstituível, as velhas forças podem usar essa mentalidade humana e levá-lo para longe de nós – o Mestre mencionou isso várias vezes. Isso, claro, vale para o coordenador também.

Alcançando mais pessoas

Fomos solicitados a criar páginas de mídia social para cada um de nossos idiomas. Sabendo que muitas pessoas não visitariam a página sem a promoção adequada, não estava com pressa. Mais tarde, porém, quando fomos solicitados a priorizar a expansão de nossa base de leitores, as coisas começaram a fazer sentido.

Em termos de promoção nas redes sociais, tenho bastante experiência, mas sempre foram os materiais de vídeo que promovemos. Eu tinha dúvidas de que poderíamos atingir um grande público com artigos de texto.

No entanto, quando encontramos um artigo apropriado, fizemos uma tentativa. Contrariando as expectativas, o artigo foi um sucesso – atingiu muitos leitores e tocou muitos corações. Posso dizer que por um período de 3 meses, alcançamos dezenas de milhares de pessoas e milhares realmente reagiram de forma positiva. O artigo mencionou palavras mágicas e aqui estão alguns comentários sobre ele:

Uma pessoa escreveu: “É a primeira vez que eu encontro isso. Há esperança para a humanidade, embora não pareça, especialmente agora. O que vocês nos revelaram é realmente magnífico.”

Outro escreveu: “Vou usar em mim mesmo (palavras mágicas) e vou ajudar quem precisar. Obrigado!”

Uma pessoa postou uma pergunta: “Como faço para aplicar isso em mim mesmo?” Outra escreveu uma resposta, como dando uma receita médica: “Repita todos os dias sempre que puder.”

Muitos outros simplesmente escreveram: “Falun Dafa é bom. Zhen, Shan, Ren são bons valores!”

Todos nós trabalhamos duro, mas raramente vemos os resultados de nossos esforços. Dessa vez, no entanto, eles eram óbvios e sentimos que isso é uma grande recompensa.

Eu sugiro que todos nós façamos mais para melhorar a visibilidade dos sites do Minghui para alcançar mais pessoas. Ter uma ótima mídia não é nosso objetivo. Salvar pessoas é.

Obrigada Mestre! Obrigada colegas praticantes.

(Apresentado durante o Fahui do Minghui de 2021)

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