(Minghui.org) Nenhum dos meus colegas de trabalho é praticante do Falun Dafa. Por um lado, tenho que seguir as normas sociais e, às vezes, fazer as coisas para manter a harmonia com os não praticantes. Por outro lado, como praticante, sinto que devo ter clareza sobre o que é certo ou errado. Então, por um longo tempo, fiquei confuso sobre como lidar com certas coisas.

Recentemente, o Mestre usou várias situações onde me encontrei em uma delas. Percebi que um cultivador não pode acompanhar a maré e oscilar entre o certo e o errado. Não devo ser ambíguo quanto aos princípios de me tornar verdadeiro, compassivo e tolerante.

Ser consistente com as próprias palavras e ações também é ser “verdadeiro”. Por exemplo, para evitar conflitos, fingi ser gentil e camarada, apesar de reclamar silenciosamente por dentro. Quando trabalho com uma equipe, trabalho duro e levo a tarefa a sério. Mas quando trabalho sozinho, geralmente eu relaxo. Em casa, sou sinceramente gentil com minha filha e filho, mas sou superficialmente gentil com meu genro e nora.

Notei que muitos praticantes têm o mesmo problema. Eles são afetados pelos princípios distorcidos da sociedade cotidiana. Alguns praticantes não conseguem se acalmar quando encontram conflitos. Mas, porque estão tentando considerar os sentimentos dos outros, não deixam transparecer sua infelicidade. Este tipo de tolerância para o bem dos outros é louvável, mas não é disso que estou falando. Estou me referindo a como alguns intencionalmente encobrem suas verdadeiras intenções para proteger seus interesses pessoais.

Eu gostaria de compartilhar uma de minhas experiências recentes.

Conflitos no trabalho expõem meu apego

Dois gerentes no meu local de trabalho tiveram muitos conflitos entre eles. Um sempre criticou o outro em reuniões. Esse gerente geralmente nos reunia em seu escritório e realizava reuniões a portas fechadas, durante as quais ele nos dizia para ficar do lado dele e pressionar o outro gerente.

No começo, senti que os conflitos das pessoas comuns não tinham nada a ver comigo, então os evitei. Quando esse gerente falou comigo, não fiz nenhum comentário. Meus colegas são diferentes; alguns são de duas caras, criticando um na frente do outro e alguns escolhendo lado.

Eu senti que estava fazendo a coisa certa. Por não participar dos conflitos das pessoas comuns, não fazia nada prejudicial aos outros. No entanto, não demorou muito para o nosso gerente de unidade expressar sua tristeza por mim. Ele disse que me respeitava e apoiava meu trabalho, mas eu não o apoiava como os outros colegas.

Eu estava muito confuso. Eu senti que era difícil ser uma boa pessoa. Mesmo quando não me envolvia em seus conflitos, ofendia as pessoas.

Então eu li o que o Mestre disse em Zhuan Falun,

“Como cultivadores, para decidirem se devem ou não dizer algo, vocês devem ter o Fa como referência e padrão. Não será um problema se o que você disser estiver de acordo com o padrão de xinxing requerido de um praticante, ou seja, deve ser avaliado com o Fa. Além disso, nós temos que difundir o Fa, então, não há como não falarmos.”

Percebi que minha fuga não era necessariamente correta e poderia causar mal-entendidos. Meu silêncio foi uma espécie de autoproteção. Eu tentei ir junto com meus colegas de trabalho, mas minimizei os danos a mim mesmo. Eu não fui genuíno ou verdadeiro.

O Mestre disse:

"Quando outros estão envolvidos em um conflito e você é apenas um observador, deve pensar: “Como posso fazê-lo melhor? Se eu estivesse naquela posição, como um cultivador, seria capaz de controlar meu xinxing e enfrentar a crítica e a desaprovação?” ("Ensinando o Fa na Cidade de Los Angeles")

Percebi que sempre tentava escapar de me envolver nos conflitos das pessoas comuns. Na superfície, eu não queria me envolver, mas meu coração se comovia com eles. Senti que a melhor maneira de lidar com conflitos era me proteger e não me envolver. Quando me examinei, era egoísta - só queria me proteger.

O Mestre disse:

“Eu digo sempre que você realmente tratar bem uma pessoa, sem nenhum coração egoísta, as palavras que você disser podem fazer uma pessoa chorar.” (“Ensinando o Fa no Dia Internacional do Falun Dafa")

Como praticante, do que eu tinha medo? Eu tinha medo da emoção?

O gerente falou comigo novamente. Afastei todas as minhas preocupações e honestamente disse a ele: “A maneira como você lida com conflitos torna difícil para todos. Se seu objetivo é trabalharmos bem, devemos discutir cada caso. Se você estiver certo, eu apoiarei você. Se ela estiver certa, eu a apoiarei. Se você nos pedir para apoiá-lo, mesmo que você esteja errado, mesmo se o apoiarmos de forma superficial, magoaremos você e o rejeitaremos pelas suas costas.”

O gerente não ficou feliz comigo. Ele ficou surpreso por eu ter falado tão diretamente. Não me arrependi de ter contado a verdade, mesmo que isso o deixasse infeliz. Eu só tinha bons sentimentos em mente. Mais tarde, ele ficou muito agradecido por eu dizer a verdade. Ele ainda me respeita, e muitas vezes pergunta minha opinião quando toma decisões.

Com esse incidente, percebi que é necessário tratar os outros com sinceridade e verdade. Embora estejamos cercados por pessoas que talvez não sejam cultivadores, não devemos mentir apenas para manter uma “atmosfera harmoniosa” e a chamada amizade. A longo prazo, isso pode não apenas causar mal-entendidos, mas também fofocas e mentiras. Isso não está de acordo com os padrões de um praticante do Falun Dafa.